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人力资源管理师宣传视频

2012最佳100人力资源典范企业宣传片

2019-05-08人力资源管理师宣传视频
2012中国最佳100人力资源典范企业评选,以多元社会中的人才管理为主题,评选出在经济增长乏力,企业受益下滑,信息技术变革带来人才管理环境日益复杂等一些列挑战下,仍致力于投资员工,提供丰富发展空间。在努力提高员工的业绩贡献的同时,积极担当社会责任,打造职场乐土的100家杰出雇主。


中国最佳人力资源典范企业,是中国最大规模的人力资源管理领域选拔。2008-2011年的四届评选,共吸引了600多家领先企业参加,提交案例500多个,成为中国人力资源管理领域的一大盛事。

2012中国最佳100人力资源典范企业评选,以多元社会中的人才管理为主题,评选出在经济增长乏力,企业受益下滑,信息技术变革带来人才管理环境日益复杂等一些列挑战下,仍致力于投资员工,提供丰富发展空间。在努力提高员工的业绩贡献的同时,积极担当社会责任,打造职场乐土的100家杰出雇主。

2012年的评选,先对33万家企业进行筛选,对其中的348家入围企业发出参选邀请,并对249家报名企业进行了问卷调差采访和详尽的数据分析。评选考量企业未来3-5年在中国的发展计划,人才招聘的数量和质量,吸引和保留优秀人才的能力、员工薪酬和晋升比例等10项内容。同时,同同行业的参选企业进行比较。

2012年评选更注重人才管理战略的可持续性,在经济多动时刻,100家当选的典范企业体现出高出一筹的抗风险和应变的雄厚能力。

在当今多元社会背景下,面对挑战,不断突破。2012中国最佳100人力资源典范企业将一如既往地引领着中国人力资源最新发展趋势,并以其卓越的示范影响力发挥行业标杆作用。

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